一、没有固定工作的抚养费怎么给孩子

1.抚养费支付比例：一般而言，未直接抚养孩子的一方需按照月收入的20%30%来支付抚养费。

比如，一方月收入5000元，那么每月应支付10001500元抚养费。

若没有固定工作，就要根据实际收入情况确定。

例如从事个体经营的，可参照同行业平均收入水平。

像一些小本餐饮生意，就参考当地同规模餐饮店铺的平均收入来核算。

2.按年度总收入计算：也可按年度总收入的一定比例计算，比如按年度总收入的20%30%，再平均到每月支付。

假设一年总收入6万元，按此比例计算后再均分至每月。

3.考虑当地生活水平：还需考虑当地生活水平等因素。

若当地生活成本较高，抚养费可能会适当提高。

若双方能协商一致，约定的抚养费数额及支付方式是合法有效的。

4.协商不成的解决办法：若无法协商，可向法院起诉，法院会根据具体情况判决，保障孩子合法权益。

总之，没有固定工作时，要综合多方面因素确定抚养费数额和支付方式。

二、没有固定工作孩子的抚养费怎么出

关于在没有固定工作的情况下孩子抚养费的支付问题，有以下详细要点需要了解：

一、确定支付标准

抚养费的支付标准通常会参照当年的总收入或者同行业平均收入来确定。

是按照支付方月总收入的20%30%的比例进行给付。

比如，若其通过各种渠道获得的月总收入为5000元，那么每月需支付的抚养费大概在10001500元之间。

如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

这是为了在保障孩子生活需求的同时，也考虑到支付方的经济承受能力。

二、收入的认定

即使没有固定工作，也可能有其他相对稳定的收入来源。

例如投资收益，像股票、基金等投资所获得的收益；或者租金收入，如有房产、车辆等出租所得到的收入，这些都应纳入收入考量范围。

若确实难以准确确定收入情况，法院会综合当地的实际生活水平以及子女的实际需要来酌情判定。

比如当地生活成本较高，孩子又有特殊的教育、医疗需求等，法院可能会适当提高抚养费的判定标准。

三、支付方式

支付方式上，可以选择定期给付，比如每月或每季度支付一次。

有条件的也可以一次性给付，比如支付方突然获得一笔较大数额的财产等。

具体支付方式可由双方协商确定，若协商不成，则由法院根据实际情况进行判决。

总之，没有固定工作的一方同样需承担抚养孩子的责任。

三、没有固定工作怎么支付抚养费

1.若没有固定工作，在支付抚养费方面有以下具体方式：

定期支付为主。

这种方式较为常见和稳定，例如可以每月固定支付一定金额，确保孩子生活的基本费用能按时得到保障；

也可以按季度支付，对于一些收入不太稳定但有阶段性收入的人来说较为合适；

还可以每年支付，适合一些临时性收入较多的情况。

一次性支付作补充。

具体金额和支付时间需根据双方协商或者法院的判决来确定，比如一方突然获得一笔较大的财产，可协商一次性支付一部分抚养费。

2.抚养费支付金额通常依据父母双方收入状况、当地生活水平等确定。

若没有固定收入，可参考同行业平均收入，或者按照当地最低生活保障标准等计算，以

3.支付方式可协商，如银行转账方便留痕，现金支付则较为直接。

协商不成时，由法院判决执行。

4.若收入情况有变，当事人应及时与对方协商调整支付标准，协商不成可向法院申请变更。

当探讨没有固定工作的抚养费怎么给孩子这一问题时，其实还有不少与之紧密相关的要点。比如没有固定工作，但有其他稳定收入来源的情况下，抚养费该如何精准计算比例。另外，随着孩子成长，生活和教育成本增加，当初确定的抚养费不足以维持孩子正常生活时，该如何调整抚养费金额。这些都是在实际情况中可能遇到的棘手问题。倘若你正面临类似困扰，对于没有固定工作的抚养费标准调整、给付方式变更等问题存在疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。